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入职培训初体验（第1页）

时光匆匆，如白驹过隙，转眼间东方慧迎来了大学毕业的时刻。在学校举办的招聘会上，他站在众多招聘展位前，眼神坚定而又带着几分思索。经过一番深思熟虑，他将目光锁定在了一家位于郑州的饲料公司。之所以对郑州这座城市情有独钟，是因为它作为河南省会，不仅是华夏文明的重要发祥地、国家历史文化名城，更是中国八大古都之一。郑州地处中国中部地区，占据着极为重要的中心城市地位，这里文化底蕴深厚，地理位置优越，交通网络更是四通八达，未来发展潜力巨大。而且，郑州离家也近，能让他在为事业拼搏的同时，更方便地照顾家人。

他入职的这家饲料公司名为郑州老百姓饲料有限责任公司，成立于1998年8月。公司规模虽不算大，却拥有100多名员工。公司配备了国际流行的（UMT）牧羊整套设备，由精准的电脑程序和专业人才双重把控，设备的年产饲料能力可达10万吨左右，是一家颇具潜力的私人中小型企业。东方慧怀揣着对未来的憧憬，踏入了这家公司，准备开启人生新的篇章，在这个全新的舞台上，挥洒自己的汗水，追逐自己的梦想。

东方慧背着沉甸甸的行李，与同窗数载的同学一一告别，转身离开了那充满青春回忆的大学校园。微风轻拂，仿佛在为他送行，树叶沙沙作响，似在诉说着往昔的故事。此刻，他怀揣着对未来的无限憧憬，踏上了前往老百姓饲料公司的征程。一路上，一想到即将步入社会，能够凭借自己的努力挣钱，开启全新的人生篇章，他的内心就抑制不住地激动，仿佛有一团熊熊燃烧的火焰在胸膛中跳跃。

当他抵达公司时，已是黄昏时分，天边被夕阳染成了橙红色，余晖洒在大地上，给整个世界都蒙上了一层梦幻的色彩。公司人力资源部的工作人员满脸热情地接待了他，引领他办理了入职手续后，便临时安排他住进了公司宿舍。刚踏入宿舍，他便惊喜地发现了大学同学王文武的身影。王文武皮肤略黑，身材胖胖的，中等个头，说起话来幽默风趣，总是能给周围的人带来欢声笑语。

东方慧兴奋地大声叫道：“小武，你来得挺早啊！咱们那几个同学都来了吗？”小武脸上露出神秘的笑容，调皮地说道：“你猜呢？”

“我猜来了。”东方慧笑着回应，眼中满是期待，仿佛已经看到同学们熟悉的笑脸。

“不对哦。”小武乐呵呵地摇了摇头，那模样就像一个藏着宝藏秘密的孩子，故意逗弄着东方慧。

“没有来吗？”东方慧不禁心生疑惑，微微皱起了眉头，心中的好奇愈发浓烈。

小武依旧摇头，笑着说：“也不对哟。”

“哎呀，你就别吊我胃口了，到底来了还是没来啊？”东方慧急切地追问，眼中的好奇像被点燃的火苗，越烧越旺。

小武这才笑着揭晓答案：“只能说该来的都来了，我们六个人就来了我们三个。”

“来的那位是谁呀？”东方慧紧接着问道，迫不及待地想知道答案。

“你老乡小叶子。”小武笑着回答，眼中闪过一丝狡黠，似乎对自己制造的悬念效果十分满意。

临时宿舍里只有他们两人，多年的同窗情谊让他们有说不完的话。两人从校园生活的点点滴滴，聊到对未来工作的憧憬与担忧，一直畅谈到深夜，才在疲惫与兴奋交织的情绪中渐渐睡去。

第二天，人事部门传达了新业务员将进行一周培训的通知。东方慧和小武初来乍到，对这次培训格外重视，一大早就带着笔和笔记本，满怀期待地来到了培训室。这是他们第一次进入公司的培训室，只见房间宽敞明亮，摆放着6排座椅，大约可以容纳五六十人。室内装修简洁大方，白色的吊顶搭配白色的墙壁，给人一种清新、整洁的感觉。培训室正前方的墙壁中间，挂着一个大大的看板，看板前方摆放着一张讲桌，整个空间充满了浓厚的学习氛围。

第一天进行的是入职强化培训，由人事部的刘姐主讲。培训采用讲座式的方式，时长为2小时。刘姐站在讲台上，身姿挺拔，眼神坚定，详细地介绍了企业的方方面面。她从公司成立的时间讲起，讲述了公司波澜壮阔的发展历程，那些奋斗的岁月、突破的时刻，如同一幅幅画卷在新员工们眼前展开；接着，她又阐述了独特的企业文化及宏伟的愿景，让大家感受到公司的灵魂与追求；从公司的组织架构、人力资源管理体系，到令人瞩目的经营业绩，每一个数据、每一项成就，都彰显着公司的实力；从公司广泛的业务范围，到主导产品的特色与优势，让新员工们对公司的业务有了清晰的认识。此外，她还着重讲解了各项制度，包括人事行政规章制度，如作息时间、请销假程序、薪资福利、入离职管理等；财务制度，如报销流程、借还款管理、出差费用申报与要求，以及工资管理等。同时，也明确了员工应尽的义务和责任，让新员工们对公司有了全面而深入地了解。

第二天，是行业与产品知识培训，由市场部的陈总亲自授课。同样采用讲座式的培训方式，时长也是2小时。陈总身着整洁的西装，气质沉稳，先是对产品进行了全面的综述，讲述了产品的发展历史与广泛应用，仿佛带领大家穿越时空，见证了产品的演变与成长。接着，他深入分析了公司产品在该行业的现状，包括产品技术的先进性、强大的竞争力以及较高的产品覆盖率等，让新业务员们对公司产品充满了信心。随后，他详细介绍了产品知识，分享了公司的主要供货业绩，并对公司的主要竞争对手情况进行了深入剖析，让新业务员们对所在行业和公司产品有了清晰的认识。

第三天，迎来了销售专项培训，这次公司外请了一位培训师。据说这位培训师是一位颇有成就的成功人士，姓李。所有的业务员都对这场培训充满了期待，早早地来到培训室，静静地等待着李老师的到来。就在大家翘首以盼之际，一位40多岁的中年人迈着沉稳的步伐走进了培训室。他身着笔挺的西装，头发整齐地向后梳着，眼神中透露出一种久经商场的睿智与自信。听老员工介绍，这位就是老板花重金请来的培训师，想必一定有过人之处，大家的眼神中都透露出一丝好奇与期待。

李老师走进培训室后，站在讲台上，目光如炬，锐利的眼神扫视了一圈台下的学员，然后用富有磁性的声音说道：“在座的各位，大家早上好！”

台下立刻响起了热烈的掌声，学员们用掌声表达着对李老师的欢迎与敬意，掌声在培训室里久久回荡。

“今天很荣幸能给大家讲课，我今天讲的主题是《如何成为行业的特种兵》。在培训之前，我首先问大伙一个问题，鸟为什么会飞？”李老师微微停顿，目光在学员们脸上一一扫过，似乎在等待着大家的回答。

大伙一听这个问题，台下顿时一片喧哗。大家都觉得这个问题似乎太过简单，甚至有人怀疑这位李老师是不是在故弄玄虚，一时间议论纷纷。有些老业务员按捺不住心中的疑惑，直接怼了回去：“老师，这不是废话吗？鸟本身就是长着一双翅膀的飞行动物，所以小鸟会飞啊。”

李老师却显得十分沉稳，脸上露出一丝微笑，不紧不慢地说道：“你说的是客观原因，然而，试问一只鸟如果它自己不想去飞，还能飞起来吗？就如同我们生活中那些不会飞的菜鸡一样。”

这番话一出口，大伙顿时沉默无语，整个培训室瞬间安静了下来。大家都陷入了沉思，开始意识到这个看似简单的问题背后，似乎蕴含着更深层次的道理，仿佛一扇通往全新思维世界的门正在缓缓打开。

李老师见大家陷入了思考，便继续慷慨激昂地讲道：“世上所有的事物不会自动满足人的需要，人们只有发挥主观能动性，通过实实在在的行动，才能走向成功，实现梦想。在这个奋斗的过程中，必然会遇到种种困难、挫折，甚至暂时的失败，这就需要我们有坚强的意志和十足的干劲，需要保持充沛的精神状态。成功之路从来没有平坦的大道可走，只有沿着那崎岖的山路，不断攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”

李老师的话语如同一股强大的力量，深深感染了在场的每一个人。所有人都听得热血沸腾，心中涌起一股强烈的斗志，台下再次响起了热烈的掌声，那掌声如雷鸣般响亮，久久回荡在培训室的每一个角落，仿佛是大家对未来奋斗的坚定誓言。

东方慧听得格外认真，他的脑海中不禁浮现出在大学课堂上学过的马克思哲学。他暗自揣摩着，这不正是客观决定主观，主观能反映客观，并对客观具有能动作用的体现吗？当主观正确反映客观、并作用于客观时，对客观事物的发展起促进或推动作用；反之，对事物的发展就起阻碍作用。因此，要想推动社会的发展，必须使主观符合客观。想到这里，他对李老师的敬佩之情油然而生，李老师能够将哲学知识活学活用，运用到销售培训中，讲得如此生动形象、富有感染力，实在令人钦佩。于是，他更加专心致志地投入听课中，生怕错过任何一个精彩的瞬间，每一个字都像是一颗宝贵的知识种子，被他小心翼翼地收藏在心中。

接着，李老师又抛出了一个问题：“如果你们是一只自由的小鸟，你们该怎么去飞？”

这时，业务精英刘前进自信满满地站了起来，滔滔不绝地回答道：“拿我们跑业务来说，到了市场上，没有任何人时刻盯着我们，就像自由的小鸟一样。对于怎么飞，我个人认为要自觉地、有目的地、有计划地去飞，这样才能在市场上做出更好的成绩。”