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第7章 收购津门飞鸽（第2页）

“有！”

“合同上有没有承诺高额奖金？”

“有！”

“你们拿什么回报公司？”

“占领全国市场！”x400

王詡永远也无法忘记，400个人扯著嗓子发出怒吼，喊出“占领全国市场”的口號这一幕。

他妈的，一个个眼皮子太浅了！

每个月才拿6000块，拼什么命啊？

从那以后，王詡轻易不会去市场部外派团队驻地。

他生怕自己打了个盹醒来以后，一群人围在他身边，高呼著“忠诚”给他披上黄袍！

那样会挨枪子的！

在市场部外派团队那边受了惊嚇，王詡心里不舒服，便来折腾公司总部这些弱鸡。

他就不信了，一群干人事、財务、法务、公关、投资的，和几十个敲键盘把肾敲虚了的，路子也会那么野！

果不其然。

儘管不少人很不爽每天被催著下班，却也没有几个人出声抱怨。

那些实在不想下班的，也都老老实实地走程序申请加班。

对於这一点，王詡早就嘱咐过人力资源部和財务部，让它们联合出台一个《关於加班申请与加班费用计算的管理办法（试行）》。

按照《办法（试行）》，每天加班不得超过两小时。

加班期间，视员工职级，时薪翻一番到三番。

员工职级越高，加班时薪翻番数越低。

比如王詡这个定级为m10的总裁，加班时薪不仅不翻番，反而为0。

而暂时定级为m7的几个职能部门总监，加班时薪翻一番。

但每月加班数超过六小时，当月便会剋扣20%的奖金。

同样暂时定级为p7的几个技术部门总监，加班时薪翻一点五番。

每月加班数若超过八小时，当月便会剋扣20%的奖金。

总而言之，群星科技反对加班，尤其反对管理层加班！

“走，走，走，下班！”